Der nachstehend aufgeführte Aufwand ist als rechnerische Größe nicht mit dem tatsächlichen Zufluss aus dem LTI am Ende der vierjährigen Performance-Periode gleichzusetzen. Die Kunden- und die Mitarbeiterzufriedenheit konnten weiter verbessert werden. 1.011. 62. Januar 2020 weiterentwickelt, um den geänderten Anforderungen durch das ebenfalls zum 1. Einbehalts- und Rückforderungsregelung für den PerformanceBonus und das, Keine Veränderung, Einbehalts- und Rückforderungsregelung gilt für den Performance-Bonus (STI) und das. Dezember 2019 aus dem Vorstand ausgeschiedenen Sanjeev Gandhi auf 4.824 Tausend €. in Ihrem Browser aktivieren. „Ich würde gerne wissen: Wann wird sich BASF verdoppeln?“ Kurt Bock antwortete prompt: „Und was ist die zweite Frage?“ Die Zuhörer im Saal lachten leise. In diesem Betrag ist der Maximalbetrag (200 % des Zielbetrags) für regelmäßige Nebenleistungen enthalten. Das Ziel zu Investitionen in Wachstumsschwerpunkten wurde erreicht. Ein älterer Herr hob die Hand, er stellte sich als Aktionär vor. Brudermüller hingegen kommt aus Schwaben, er gilt als hemdsärmelig, zuweilen soll er eher zu fest zupacken als zu locker. Sie wurde als mögliche Nachfolgerin von BASF-Chef Martin Brudermüller . Das weiterentwickelte System zur Vergütung der Vorstandsmitglieder wurde von der Hauptversammlung am 18. From 1980 onwards he studied Chemistry at the University of Karlsruhe, Germany, and received his degree in 1985. BASF-Chef Brudermüller: „Wir brauchen neue Kernkraftwerke für eine CO2 ... Seit dem 1. Im Hinblick auf die besonderen Umstände und die Leistungen des Vorstands im Jahr 2020 hält der Aufsichtsrat diesen Bonus für angemessen und fair. Das geht zurück auf die französischen Gründer, die in die USA emigriert waren und dort 1802 begannen, Sprengstoffe zu produzieren. Januar 2017 erhöht. Vor einigen Monaten wurde bei ihm schwerer Lungenkrebs diagnostiziert. Damals entschied der BASF-Aufsichtsrat unter dem Vorsitz von Eggert Voscherau, dass Bock im Frühjahr 2011 neuer BASF-Chef werden sollte - als Nachfolger von Jürgen Hambrecht. Der Aufsichtsrat der BASF SE hat heute die 2023 auslaufende Bestellung des BASF-Vorstandsvorsitzenden Dr. Martin Brudermüller (61) bis zum Ablauf der Hauptversammlung 2024 verlängert. Die gewährten Nebenleistungen sind der Höhe nach begrenzt. Die Entscheidung ist folgerichtig: Bock hatte keine Vision für BASF. Lesen Sie auch : Profil von Kate Sharma und ihre persönlichen Lebensdaten. Das Erreichen von drei vereinbarten strategischen Zielen (Wachstum, Profitabilität, Nachhaltigkeit) und die Kursentwicklung der BASF-Aktie zuzüglich der gezahlten Dividenden (Total Shareholder Return) bestimmen die Höhe des Auszahlungsbetrags. Some of the information stored on your device, such as cookies (§ 25 Abs. Basis für den Short-Term-Incentive, STI, ist der ROCE-Faktor sowie der Performance-Faktor im Jahr der Gewährung des STI. Einjährige strategische Ziele, welche die Weiterentwicklung von BASF betreffen, vor allem Ziele für Wachstum, Portfoliooptimierung, Investitions- und F&E-Strategie, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und die BASF-Unternehmenswerte. Wesentliche Änderungen betreffen die variable Vergütung und die Altersversorgung. He is responsible for the divisions Corporate Legal, Compliance & Insurance; Corporate Development; Corporate Communications & Government Relations; Corporate Human Resources; Corporate Investor Relations; Senior Project Net Zero Accelerator. BASF-Chef Martin Brudermüller hat für den Fall eines Importstopps oder längerfristigen Ausfalls von Gas- und Öllieferungen aus Russland vor beispiellosen wirtschaftlichen Schäden für . a und f DSGVO), is thereby processed for the following purposes: Cookies, device identifiers, or other information can be stored or accessed on your device for the purposes presented to you. 1.064. Die Umrechnung in eine Stückzahl zu haltender Aktien erfolgt unter Verwendung des durchschnittlichen BASF-Aktienkurses im vierten Quartal des Jahres vor Beginn der erstmaligen Aktienhalteverpflichtung. 62. Bei einem Ausstoß von 21,9 Millionen Tonnen CO, Bei einem Ausstoß von 24,9 Millionen Tonnen CO, Bei einem Ausstoß von 18,9 Millionen Tonnen CO. Das BASF Optionsprogramm wurde im Jahr 2020 letztmalig gewährt und durch das neue LTI ersetzt. Im Jahr 2020 führten die zugeteilten Performance Share Units aus dem neuen LTI zu einem Aufwand. 2020. Sohn von Paulina Pasulke und Lucky Pohlenz, Enkel von Martina Pasulke, Enkel von Astrid Pohlenz, Großneffe von Heinz Pasulke und Dr. Rudolf Bräuning, Großcousin von Elisabeth Bräuning; Großneffe von Ingrid Bräuning, Patensohn von Dr. Michael Berger; kommt in Folge 556 in einer Sternwarte zur . Im Falle wesentlicher Änderungen, mindestens jedoch alle vier Jahre, wird das vom Aufsichtsrat beschlossene Vergütungssystem der Hauptversammlung zur Billigung vorgelegt. Ausweis von 2020 (Min)/2020 (Max) erfolgt nur, falls delegierungsbedingte Nebenleistungen im Jahr 2020 gewährt wurden. Sie veröffentlichte jedoch auf Facebook Informationen zu sexuellen Belästigungen. Januar 2020 die in der Übersicht genannten Bestandteile mit den für das Geschäftsjahr 2020 gültigen Ziel- und Maximalbeträgen. Ihre Familienangaben sind jedoch nicht bekannt. Langfristig orientiertes, aktienkursbasiertes Vergütungsprogramm, Verpflichtendes Eigeninvestment in Höhe von 10 % des Performance-Bonus (brutto), bis zu weitere 20 % des Performance-Bonus (brutto) als freiwilliges Eigeninvestment möglich. Wayne T. Smith hat sich für den Pensions-Zuschuss für die private Altersvorsorge (Pension Allowance) entschieden. Nun steht der weltgrößte Chemiekonzern vor einem Machtwechsel. Die zugeteilten Optionsrechte sind Bestandteil der Vorstandsvergütung für das Geschäftsjahr 2019. Für alle Vorstandsmitglieder besteht eine generelle Begrenzung einer etwaigen Abfindung (Abfindungs-Cap). Weltweit ist der Düsseldorfer Konzern bekannt für seine Marken Persil, Pril oder Pritt. Das BOP setzt auf den ausgezahlten STI für das Vorjahr auf und ist daher als nachlaufende Vergütung für das vorhergehende Geschäftsjahr anzusehen. Er. Kumar senkte die Preise für Herzstents und Knieimplantate um 60%. Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Dr. Martin Brudermüller. Auszahlung zu 50 % im Anschluss an das laufende Geschäftsjahr und zu 50 % nach Ende der vierjährigen Performance-Periode. Der erste Top-Manager spricht Klartext: BASF-Chef Martin Brudermüller warnt vor beispiellosen wirtschaftlichen Schäden für Deutschland. Jetzt lesen! Juli 2020 auf Basis ihres Performance-Bonus (brutto) für das Jahr 2019 am BASF-Optionsprogramm teilnehmen. Das Unternehmen ist berechtigt, Bezüge aus einer anderweitigen Beschäftigung bis zum gesetzlichen Renteneintrittsalter auf die Pensionsbezüge anzurechnen. Im Jahr 2020 wurden den Mitgliedern des Vorstands erstmalig Performance Share Units (PSUs) im Rahmen des neuen LTI gewährt. Your consent can be revoked at any time via the Privacy Settings link at the bottom of each page. Für Nachrichtenseiten wie WirtschaftsWoche Online sind Anzeigen eine wichtige Einnahmequelle. BASF-Chef zur Energiewende: „Die Politik muss sich ranmachen" Rs. Die Kennzahl für den Unternehmenserfolg ist die Rendite auf das betriebsnotwendige Kapital (Return on Capital Employed, ROCE). Das Eigeninvestment kann maximal 30 % des jeweiligen Performance-Bonus (brutto) für das Vorjahr betragen. Sollte ihre Einfuhr aus Russland gestoppt werden, prophezeit BASF-Chef Martin Brudermüller die »schwerste Krise seit Ende des Zweiten Weltkriegs«. Verband der Chemischen Industrie e. V., VCI (German Chemical Industry Association, Vice President), /content/basf/www/global/en/who-we-are/organization, /content/basf/www/global/en/who-we-are/organization/management, /content/basf/www/global/en/who-we-are/organization/management/board-of-executive-directors, /content/basf/www/global/en/who-we-are/organization/management/board-of-executive-directors/dr-martin-brudermueller, Direction, Corporate Management & Control, Chairman of the Board of Executive Directors, BASF SE, Ludwigshafen, Germany, Vice Chairman of the Board of Executive Directors and Chief Technology Officer (until January 2021), BASF SE, Ludwigshafen, Vice Chairman of the Board of Executive Directors, BASF SE, Ludwigshafen, Member of the Board of Executive Directors, BASF Aktiengesellschaft (since January 14, 2008 BASF SE), responsible for the region Asia Pacific located in Hong Kong, President, Functional Polymers, BASF Aktiengesellschaft, Ludwigshafen, Senior Vice President, Strategic Planning BASF Group, BASF Aktiengesellschaft, Ludwigshafen, Director, Production Fat-soluble Vitamins, Fine Chemicals, BASF Aktiengesellschaft, Ludwigshafen, Staff to the Vice Chairman of the Board of Executive Directors, BASF Aktiengesellschaft, Ludwigshafen, Head of Sales Intermediates, Pharma Chemicals, BASF Italia Spa, Milan, Italy, New Business Development/Marketing Intermediates, BASF Aktiengesellschaft, Ludwigshafen, Joined the Ammonia Laboratory at BASF Aktiengesellschaft, Ludwigshafen, Mercedes-Benz AG (Member of the Supervisory Board), Mercedes-Benz Group AG (Member of the Supervisory Board), ICCA International Council of Chemical Associations (President; Member of the Global Executive Strategy Group since 05/2018), European Chemical Industry Council Cefic (President), ERT – European Round Table for Industry (Chairman “Competitiveness & Innovation” Working Group; since 11/2018 Member), AEPW Alliance to End Plastic Waste (Board Member), Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (Max Planck Society for the Advancement of Science, Member of the Senate Committee), acatech - Deutsche Akademie der Technikwissenschaften e. V. (National Academy of Science and Engineering), Munich, Germany (Member of the Senate Committee). Leben [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Von 1980 an studierte er Chemie an der Universität Karlsruhe und erhielt dort 1985 sein Diplom. Erfolgshürde Teilrecht B: Die kumulierte Wertsteigerung der BASF-Aktie übersteigt die des MSCI World Chemicals Index (Outperformance), und der Kurs der BASF-Aktie am Tag der Ausübung entspricht mindestens dem Basiskurs bei Gewährung der Optionsrechte. Beträgt der ROCE-Faktor null, wäre auch der STI null, unabhängig von der Erreichung der vereinbarten operativen und strategischen Ziele. D Kriti Kharbanda Größe, Gewicht, Alter, Freund, Bio, Familie und Fakten Der ROCE des jeweiligen Geschäftsjahres dient bei der Ermittlung des STI als maßgebliche Kennzahl für den Unternehmenserfolg. Januar 2020 bietet die Gesellschaft den Mitgliedern des Vorstands eine beitragsorientierte Altersversorgungszusage in Form eines Kapitalanlage-Modells an. Der Betrag stellt den Ziel- beziehungsweise Maximalbetrag für das Geschäftsjahr 2020 für regelmäßig gewährte Nebenleistungen dar. Februar 2017 (DCGK 2017) orientieren, sind die dem einzelnen Mitglied des Vorstands gewährten Zuwendungen, Zuflüsse und der Versorgungsaufwand dargestellt. Juni 2028 zufließen. Jetzt ist Ananth Kumar 2018 59 Jahre alt. Mit 57 Milliarden Euro Umsatz regiert Bock aus Ludwigshafen heraus das größte Chemieimperium der Welt. Auch während der Ausübungsphase ist innerhalb bestimmter Sperrfristen (Closed Periods) eine Optionsausübung nicht möglich. Juli 2020 auf Basis ihres Performance-Bonus (brutto) für das Jahr 2019 am BASF-Optionsprogramm teilnehmen. Maßgeblich für die Bewertung der Optionsrechte ist die Kursentwicklung der BASF-Aktie und deren relative Performance gegenüber dem Vergleichsindex MSCI World Chemicals Index. Anzeige. Bei Erhöhung der Festvergütung erhöht sich die Anzahl der zu haltenden Aktien entsprechend. BASF-Chef: Brudermüller warnt vor Folgen der EU-Chemiepolitik Für den STI wird vom Aufsichtsrat ein Höchstbetrag festgelegt. Februar 2023, 16:21 Uhr. Platz 9: Linde Die Münchener sind weltweit einer führenden Anbieter für Gase. Für die Beurteilung der strategischen Leistung wird daher in den Jahren 2020, 2021 und 2022 jeweils ein gesonderter strategischer Performance-Faktor (SPF) durch den Aufsichtsrat festgelegt.